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下載手機APP 【原標題】梧州遴派優秀干部赴“東融”一線駐點招商
“作為駐點招商作業隊的一員，我倍感光榮，更感受到肩上的職責重大。”近來，梧州市委辦的駐點招商第一小分隊隊員單連運前往廣東佛山駐點招商，環繞重點工業，做好招商作業，著力引進一批重點工業投資合作項目，為再造一個工業梧州貢獻力量。
近來，梧州市舉行駐點招商暨“東融”實踐訓練作業動員大會，解讀駐點招商舉動方案，組織業務專題訓練，48名優秀干部奔赴“東融”一線，全面吹響駐點招商百日攻堅號角。為力求實效，該市形成了“組織部分遴派、招商部分統籌、招商作業組運用”的聯動和諧作業機制，實現了“四個精準”，為工業轉型升級和經濟高質量展開注入活力。
精準遴派優秀干部。該市主動服務經濟展開全局，把“東融”駐點招商作為培養訓練干部的重要渠道。根據駐點招商百日攻堅舉動組建招商部隊的需求，以單位推薦、個人自薦和組織點將等方法，歸納研判學歷專業、作業經歷、現實體現及展開潛力等，精準擇優遴派48名駐點招商干部，其間40%的干部是初次參加招商作業，并且均是單位的中堅力量。通過把優秀干部遴派到工業展開、招商引資一線，切實處理招商部分選人難的問題。
精準組建招商團隊。該市環繞再生資源、高端金屬新材料、建筑材料、食品醫藥、電子信息5個支柱工業和數字經濟、文旅康養2個主導工業的招商需求，明確佛山、東莞等作為重要駐點招商城市，精準確定組建7個駐點招商組，歸納剖析工業定位、人員調配等因素，按照“1名處級領導+N名科級干部”形式，把48名干部編入各駐點招商組，推進形成功能完全、結構互補的招商團隊，處理“不能形成合力”的問題。
精準培養招商干部。該市抓好崗前訓練，實行“線上+線下”相結合的形式，精準展開駐點招商專題教導，確保上崗后“上手快、干得好”。充分發揮“以老帶新”作用，建立導師制，各組均組織2—3名招商經驗豐富的“老手”結對指導“新手”，在實戰實訓中快速提高“新手”的招商才能。依托行業協會專業優勢，把駐點招商干部派到廣東省制造業協會、深圳智能制造行業協會、佛山市建材行業協會等商協會掛職訓練，幫助干部了解工業動態和展開趨勢，處理招商專業才能不足的問題。
精準做好服務保證。該市建立市駐點招商作業辦公室，統籌和諧駐點招商日常作業，認真抓好考勤辦理、后勤保證、經費執行等事宜，精準保證招商組高效工作。加強進程辦理，層層設立調查員，構建由“組織部分定時調查、駐點單位實時調查、帶隊領導近距離調查”的調查點評機制，全面把握駐點招商干部體現情況。用活用好《招商引資激勵方法》，精準激起招商熱心，斗膽選用在駐點招商一線體現杰出的干部，營造人人積極參與招商作業的濃厚氣氛。(來源：廣西日報記者潘登通訊員李國慶陸積健)
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項目 招商
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“作為駐點招商作業隊的一員，我倍感光榮，更感受到肩上的職責重大。”近來，梧州市委辦的駐點招商第一小分隊隊員單連運前往廣東佛山駐點招商，環繞重點工業，做好招商作業，著力引進一批重點工業投資合作項目，為再造一個工業梧州貢獻力量。
近來，梧州市舉行駐點招商暨“東融”實踐訓練作業動員大會，解讀駐點招商舉動方案，組織業務專題訓練，48名優秀干部奔赴“東融”一線，全面吹響駐點招商百日攻堅號角。為力求實效，該市形成了“組織部分遴派、招商部分統籌、招商作業組運用”的聯動和諧作業機制，實現了“四個精準”，為工業轉型升級和經濟高質量展開注入活力。
精準遴派優秀干部。該市主動服務經濟展開全局，把“東融”駐點招商作為培養訓練干部的重要渠道。根據駐點招商百日攻堅舉動組建招商部隊的需求，以單位推薦、個人自薦和組織點將等方法，歸納研判學歷專業、作業經歷、現實體現及展開潛力等，精準擇優遴派48名駐點招商干部，其間40%的干部是初次參加招商作業，并且均是單位的中堅力量。通過把優秀干部遴派到工業展開、招商引資一線，切實處理招商部分選人難的問題。
精準組建招商團隊。該市環繞再生資源、高端金屬新材料、建筑材料、食品醫藥、電子信息5個支柱工業和數字經濟、文旅康養2個主導工業的招商需求，明確佛山、東莞等作為重要駐點招商城市，精準確定組建7個駐點招商組，歸納剖析工業定位、人員調配等因素，按照“1名處級領導+N名科級干部”形式，把48名干部編入各駐點招商組，推進形成功能完全、結構互補的招商團隊，處理“不能形成合力”的問題。
精準培養招商干部。該市抓好崗前訓練，實行“線上+線下”相結合的形式，精準展開駐點招商專題教導，確保上崗后“上手快、干得好”。充分發揮“以老帶新”作用，建立導師制，各組均組織2—3名招商經驗豐富的“老手”結對指導“新手”，在實戰實訓中快速提高“新手”的招商才能。依托行業協會專業優勢，把駐點招商干部派到廣東省制造業協會、深圳智能制造行業協會、佛山市建材行業協會等商協會掛職訓練，幫助干部了解工業動態和展開趨勢，處理招商專業才能不足的問題。
精準做好服務保證。該市建立市駐點招商作業辦公室，統籌和諧駐點招商日常作業，認真抓好考勤辦理、后勤保證、經費執行等事宜，精準保證招商組高效工作。加強進程辦理，層層設立調查員，構建由“組織部分定時調查、駐點單位實時調查、帶隊領導近距離調查”的調查點評機制，全面把握駐點招商干部體現情況。用活用好《招商引資激勵方法》，精準激起招商熱心，斗膽選用在駐點招商一線體現杰出的干部，營造人人積極參與招商作業的濃厚氣氛。(來源：廣西日報記者潘登通訊員李國慶陸積健)
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