二、形成比、學、趕、幫、超的氛圍。員工努力自學的同時，衛(wèi)華會積極創(chuàng)造條件，組織崗位練兵活動，每年都將舉行技能比賽，獲獎者除獲獎金外，每月還將獲得數額不等的津貼。這次沒有把握好機會的員工，今后要努力迎頭趕上；獲獎的員工要搞好傳幫帶工作。希望集團今后有更多的技術工人獲獎，希望我們的技術工人不僅能在衛(wèi)華獲獎，還能在市里省里甚至全國的比賽上獲獎。

三、樹立精品意識。我們不但要求工作效率，還特別要求把產品做到精益求精。精益管理就有這方面的要求。只有把產品當作自己的孩子一樣關心、呵護，才能把產品做到精益求精，這是職業(yè)道德、職業(yè)素質的體現。只有展現出一流的質量和水平，不斷超越自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能成為一名優(yōu)秀的技術工人，才能獲得更好的回報、贏得更高的榮譽。

四、安全重于泰山。全體員工都要非常重視安全問題。一線工人一定要把安全放在首位，保好護自己的安全，還要保護好同事的安全。尤其是被譽為“空姐”的天車工，既是美麗的化身，也是專業(yè)的象征，既是美麗的使者，也是安全的使者。希望天車工的美麗和善良能在安全方面開花結果。

知識改變命運，技能成就夢想。希望全體員工認真學習、刻苦鉆研，在衛(wèi)華的平臺上施展才華，能為衛(wèi)華的發(fā)展做出更大的貢獻，不但成就衛(wèi)華的夢想，也成就自己的夢想。

頒獎儀式上，苗紅宣讀了《關于表彰2011年焊工、天車工技能大賽獲獎人員的決定》。

俞有飛等領導分別為楊強、劉社勤、吳丹平等25名獲獎員工頒獎。紐科倫雙三班天車工吳丹平、河南衛(wèi)華雙五班焊工劉社勤分別代表獲獎員工發(fā)言，都表示今后將虛心學習、不斷進步，不辜負領導的重托，積極努力工作回報集團的栽培。

會議由河南衛(wèi)華人力資源總監(jiān)姚莉主持。

本次大賽于8月22日至24日舉行，來自河南衛(wèi)華、紐科倫公司、大方公司的108名焊工和36名天車工，共144人參賽。最終，經過理論考試、現場實操的激烈角逐，共有25名員工脫穎而出，成為本次大賽的優(yōu)勝者，其中包括焊工20名：楊強獲得一等獎，劉社勤、牛相云、聶建彬獲得二等獎，游樹華、殷明建、母景磊、郭才昌獲得三等獎，馮昌圣、郭衛(wèi)濤等12人獲得優(yōu)秀獎。一二三等獲獎者除獲獎金外，還將獲得為期一年、每月分別為150元、100元、80元的技能津貼；天車工5名：吳丹平獲得一等獎，劉素麗、邵飛娟獲得二等獎，胡勝楠、鄒文娜獲得三等獎。一二三等獲獎者除獲獎金外，還將獲得為期一年、每月分別為100元、80元、60元的技能津貼。